Trabalhadora despedida após quatro baixas por cancro manteve-se em alta na Segurança Social: tribunal ordena readmissão e indemnização de 7.501 euros
Foi despedida durante um processo de doença oncológica e, apesar disso, a empresa não a retirou da Segurança Social: tribunal espanhol considerou que houve despedimento e declarou-o nulo por discriminação ligada à saúde


















































