O supermercado espanhol Mercadona está a contratar e anunciou novas oportunidades de trabalho associadas à sua expansão em Portugal. Com a chegada à cidade de Lisboa prevista para novembro, a empresa vai abrir dois novos supermercados, situados na Alta de Lisboa e na Quinta do Lambert. Além destas aberturas, a retalhista está também a reforçar equipas de especialistas noutras áreas operacionais.
Um dos focos atuais da empresa é o recrutamento de especialistas na área da saúde. Com o aumento da operação, a Mercadona está a contratar médicos em diversas regiões do país, como parte de um plano de reforço da equipa dedicada ao bem-estar dos seus colaboradores.
Reforço da rede na cidade de Lisboa
A abertura das duas novas lojas irá criar 180 empregos, com vagas para operadores de loja e auxiliares de manutenção. Os contratos são sem termo desde o primeiro dia, incluindo período de formação. A empresa cobre as despesas associadas à formação, como alojamento, alimentação e deslocações.
Estas aberturas representam a estreia da Mercadona na cidade de Lisboa, elevando para dez o número de lojas da empresa no distrito até ao final deste ano.
Condições oferecidas aos médicos
O processo de recrutamento destes especialistas segue critérios específicos. A empresa oferece contratos sem termo, com um salário anual bruto que inicia nos 45.637,13 euros e pode chegar aos 69.280,37 euros, incluindo subsídios de férias e de Natal. A este rendimento acresce um subsídio diário de alimentação e um prémio anual indexado a objetivos.
Estes montantes correspondem a um rendimento mensal entre os 3.800 e os 5.770 euros, dependendo da progressão na função. Os médicos integram uma estrutura orientada para o apoio aos colaboradores da Mercadona.
Funções e requisitos da função
Entre as funções estão a realização de consultas, emissão de receitas médicas, apoio telefónico à linha interna de saúde e deslocações pagas entre as unidades da empresa. Os especialistas que se candidatarem devem possuir mestrado integrado em medicina, carta de condução e disponibilidade para regime de exclusividade.
O conhecimento de espanhol é valorizado, mas não é um requisito obrigatório. A função exige disponibilidade para deslocações regulares dentro de Portugal, sendo estas custeadas pela empresa.
Modelo de bem-estar interno
Para a Mercadona, o conforto no local de trabalho é um fator estratégico. A empresa investe numa estrutura de saúde interna que acompanha os trabalhadores em várias fases da atividade laboral. Os médicos integram equipas que garantem presença física e apoio remoto, com triagem feita por profissionais de enfermagem.
Esta política reflete a estratégia de recursos humanos da empresa, que aposta na estabilidade laboral, progressão interna e igualdade de oportunidades.
Candidaturas abertas em várias zonas do país
A Mercadona está a contratar para várias regiões, de norte a sul do país. As candidaturas estão disponíveis no site oficial da empresa. Esta oferta faz parte do plano de crescimento que a Mercadona tem vindo a desenvolver desde a sua chegada ao mercado português.
Segundo dados recentes, a empresa ultrapassou as 60 lojas em Portugal, mantendo uma estratégia de expansão faseada e sustentável. O reforço das equipas médicas insere-se neste processo. A política de recursos humanos da Mercadona tem sido reconhecida no setor, sendo frequentemente destacada pelas condições oferecidas aos trabalhadores e pelo investimento em formação contínua.
A chegada a Lisboa representa um marco no percurso da empresa em Portugal. As novas lojas permitirão servir uma zona com elevada densidade populacional e complementar a rede já existente no distrito.
Além das oportunidades operacionais, o reforço da área de saúde é visto como sinal de aposta na qualidade interna. A empresa acredita que ambientes saudáveis contribuem para maior produtividade e bem-estar. Os interessados em integrar a equipa podem consultar as vagas disponíveis e submeter candidatura através do portal oficial da Mercadona.
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