“Tivemos uma senhora que tirou connosco um curso de técnica de restaurante/bar, tinha 63 anos de idade, e quando acabou começou a trabalhar na área. Isso permitiu-lhe ter trabalho e descontos para conseguir a reforma. Antes andava apenas de curso em curso”. Este caso de sucesso foi contado ao Postal do Algarve pela coordenadora do polo de Tavira da Inovinter, um centro protocolar que resulta do ‘casamento’ entre o Instituto de Emprego e Formação Profissional e a Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses, mas que tem uma organização independente. “Queremos ajudar as pessoas no mercado de trabalho, e se as pessoas tiverem qualidades, as empresas não vão querer perdê-las”.
Com várias delegações espalhadas pelo país, a Inovinter decidiu modernizar as suas instalações no Algarve, mudando-se de Vila Real de Santo António para o Tavira Plaza. O local muda, mas mantém-se o objetivo de valorizar as pessoas e colocá-las no mercado de trabalho através da formação profissional.
“Nós acreditamos nas pessoas, não desistimos delas, pois todas têm capacidades, mas algumas ainda não descobriram quais são as suas. Eu penso que as pessoas são capazes de fazer tudo, desde que queiram”, conta Eduarda Lourenço, coordenadora do polo de Tavira. E é com esta filosofia que Eduarda Lourenço enfrenta o dia-a-dia na Inovinter, ajudando novos e menos novos, os empregados e os desempregados, a (re)entrarem ou a terem sucesso no mercado de trabalho. “Estamos a divulgar as nossas formações e esperamos ter uma grande afluência. As pessoas só têm a ganhar com as nossas formações, pois são gratuitas e ainda recebem subsídio de alimentação ou outros apoios quando são formações de maior duração”.
Inovinter tem programas formativos para todos
As cargas horárias variam e há programas formativos para todos. Há quem chegue pela mão da Segurança Social (beneficiários de Rendimento Social de Inserção ou Subsídio de Desemprego), do IEFP, ou de parcerias com outras instituições. Segundo a coordenadora do polo de Tavira, o objetivo é tentar abranger o maior número de pessoas a precisar de qualificações, destacando algumas das formações de maior sucesso: Costura, fotografia, informática, maquilhagem e línguas.
“A nossa oferta formativa é muito real, pois não estamos apenas sentados num computador a ver indicadores e percentagens. Falamos com pessoas diariamente e sabemos do que mais precisam. Temos um contacto muito direto com o público e as pessoas vão dizendo o que mais gostariam de fazer ou aprender”, conta a responsável, que realça a variedade de opções para os formandos (entre as aulas presenciais e online).
“Temos formações que duram 25 horas, mas também temos cursos de aprendizagem ao longo de dois anos e meio. Este último curso é um trabalho contínuo e tentamos dar um acompanhamento diferente do que se consegue na escola. Os alunos estão sempre acompanhados por nós, o que faz com que haja uma maior hipótese de as coisas darem certo. Arranjamos ainda estágios com entidades da zona e assim eles podem ter um primeiro contacto com o mundo real. Isso também permite à entidade conhecê-los e até mesmo contratá-los após o fim do estágio”.
“Não queremos que sejam apenas uma estatística”
A missão da Inovinter é proporcionar a valorização e desenvolvimento de pessoas e organizações, e deste modo a coordenadora do polo de Tavira realça os métodos de trabalho e aprendizagem naquele centro de formação profissional. “Não queremos que as pessoas sejam apenas uma estatística. Queremos que elas aprendam, que saibam trabalhar. Focamos muito os nossos cursos na vertente prática, não queremos que fiquem apenas a olhar para um ecrã a aprender a teoria. Isso desmotiva as pessoas, em especial as adultas. As pessoas têm de experimentar, têm de saber fazer as coisas”.
Uma parte das pessoas que procuram adquirir novas competências profissionais veem na Inovinter uma outra oportunidade. “Nós temos formações que dão dupla certificação, em que a pessoa vai adquirindo créditos e depois o Centro Qualifica dá equivalência. Muitos não têm o 9.º ou o 12.º ano de escolaridade por causa de uma ou duas disciplinas, e depois estes cursos podem dar-lhes essa equivalência. Esta é uma maneira de ajudarmos essas pessoas para que possam evoluir a nível profissional”.
Eduarda Lourenço diz que a Inovinter quer estar “onde os outros não estão”. “É por isso que fazemos formação em zonas como Martim Longo, Cachopo ou Alcoutim. Não pretendemos ir para zonas de formação como Faro, pois aí já existem muitos centros e nós seríamos mais um. Mudámos o nosso centro de operações no Algarve para Tavira, mas criámos focos de formação em vários locais, para não estarmos só na zona do Sotavento, mas também entrarmos na área do Barlavento”.
O polo de Tavira da Inovinter fica localizado no Centro Comercial Tavira Plaza, 247, 1.º Piso, Loja 3.44.
- Por João Tavares
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