A cadeia de supermercados Mercadona está a contratar novos colaboradores para um modelo de trabalho pouco habitual: apenas oito dias por mês. De acordo com o jornal espanhol ABC, a empresa presidida por Juan Roig lançou ofertas de emprego para várias localidades em Espanha, com contratos fixos e salários que podem ir até 855 euros, acrescidos de complementos.
A proposta da Mercadona contempla um contrato de 15 horas semanais, distribuídas em dois dias de trabalho por semana. Segundo a mesma fonte, este regime garante uma retribuição mensal bruta entre 632 e 855 euros, dependendo da progressão salarial.
Além desta modalidade, a cadeia também disponibiliza contratos de 20 horas semanais, com salários que variam de 843 a 1.140 euros, e de 40 horas semanais, com vencimentos que oscilam entre 1.685 e 2.280 euros. Nestes casos, o horário pode ser fixo ou rotativo, incluindo turnos de manhã e tarde. Escreve o jornal que alguns postos incluem ainda o pagamento de suplementos, como o adicional por trabalho noturno.
Perfis procurados e funções
Os postos de trabalho abrangem diferentes áreas dentro da loja. Conforme a mesma fonte, os futuros colaboradores podem desempenhar funções em secções como reposição, peixaria, charcutaria, caixas, limpeza, padaria, fruta e legumes, carne ou pronto a comer.
A empresa salienta que não é necessária experiência prévia, já que fornece formação remunerada e assegura horários definidos com antecedência. Acrescenta a publicação que esta flexibilidade é um dos fatores destacados pela companhia, ao disponibilizar a escala mensal no dia 20 do mês anterior.
Novo portal de emprego
Além da abertura de vagas, a Mercadona renovou também o seu portal de emprego. Refere a publicação que esta ferramenta digital foi desenhada para simplificar as candidaturas, permitindo que os interessados criem um perfil único e recebam propostas de acordo com as suas preferências.
O novo sistema substitui o anterior, em que era necessário registar os dados de cada vez que se respondia a uma oferta. Agora, explica o site, basta manter um único perfil ativo, que pode ser atualizado manualmente ou ligado ao LinkedIn.
Proximidade com os candidatos
O portal apresenta ainda funcionalidades adicionais, como vídeos que mostram o dia a dia nos diferentes postos, ajudando os candidatos a perceber melhor como é trabalhar na empresa. De acordo com o jornal ABC, esta abordagem permite à Mercadona identificar talentos e contactar proativamente candidatos que correspondam ao perfil das vagas, mesmo que estes não tenham respondido a uma oferta específica.
Atualmente a empresa procura colaboradores em várias cidades espanholas, incluindo Miranda de Ebro, Lugo, Barcelona, Zaragoza, Burgos, Granada, Lleida e Valência, entre outras localidades.
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