Um pequeno país europeu localizado nos Alpes está a recrutar trabalhadores estrangeiros e oferece condições que despertam atenção. De acordo com o portal europeu de emprego EURES, existem mais de cinquenta vagas abertas a portugueses, algumas das quais incluem habitação gratuita e salários que podem ultrapassar os oito mil euros por mês.
Economia sólida e baixa fiscalidade
Apesar de não integrar a União Europeia, o microestado, Liechtenstein pertence ao Espaço Económico Europeu, permitindo a cidadãos de outros Estados-membros candidatar-se às oportunidades, desde que possuam autorização de residência. Segundo o site especializado em economia e finanças, Executive Digest, a procura abrange tanto profissionais qualificados como trabalhadores para funções domésticas e operacionais.
A economia local distingue-se pela estabilidade e pela carga fiscal reduzida. O imposto sobre o rendimento é de 12,5% e a taxa de IVA é de 8,1%, valores que contribuem para tornar os salários particularmente atractivos.
O salário médio situa-se nos 6.800 francos suíços brutos por mês, equivalentes a cerca de 7.150 euros. Enquanto as posições com menor remuneração, como auxiliar de creche ou conselheiro social, pagam entre 2.200 e 2.600 francos suíços, cargos de maior responsabilidade, como diretor de TI ou gestor de call center, podem ultrapassar os 14 mil francos suíços mensais, cerca de 12.900 euros.
De acordo com dados recolhidos pelo portal, o cargo de diretor geral lidera a lista de salários, com cerca de 16.700 francos suíços, aproximadamente 15.200 euros por mês.
Língua, funções e tipos de contrato
O domínio da língua alemã é recomendado, embora não obrigatório. Muitas ofertas exigem conhecimentos da língua para funções que envolvem contacto direto com clientes ou tarefas domésticas.
Entre as oportunidades disponíveis destacam-se contratos permanentes para empregadas domésticas com benefícios sociais e alojamento incluído, posições em logística temporárias com salários ajustados à experiência e funções especializadas, como operador de máquina e forno de tratamento de superfícies.
Há ainda ofertas em áreas como barbeiros, com contratos estáveis e condições competitivas, segundo a mesma fonte.
Autorizações de residência
Para trabalhar neste país, os cidadãos estrangeiros devem obter uma autorização de residência adequada à duração do contrato.
Existem permissões de curta duração até 12 meses, autorizações de residência renováveis de cinco em cinco anos, e autorizações de residência permanente ou de estabelecimento após períodos contínuos de residência.
Quem vive num país vizinho pode também beneficiar da permissão de passagem de fronteira, permitindo trabalhar sem residência permanente.
Qualidade de vida e benefícios
Para além das condições salariais atractivas, o país oferece um sistema de saúde considerado de excelência e um ensino de elevada qualidade, fatores que tornam a mudança mais apelativa.
Segundo o Executive Digest, estas oportunidades combinam remuneração competitiva, benefícios sociais e, nalguns casos, habitação, tornando este destino cada vez mais procurado por profissionais e famílias à procura de estabilidade económica e qualidade de vida.
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