Embora a desigualdade salarial ainda seja uma realidade pela qual as mulheres ainda lutam todos os dias no mercado de trabalho, há vários casos de profissões nas quais as mulheres conseguem ganhar mais do que os homens. O portal Ekonomista, citado pelo Human Resources Portugal, revelou algumas das situações nas quais isso acontece.
Assistente social
As mulheres que trabalham na área do serviço social tendem a receber salários superiores aos dos homens. A diferença pode chegar aos 7,8%.
Assistente de investigação
As profissionais que seguem carreira como assistentes de investigação também beneficiam de uma vantagem salarial em relação aos homens. Em média, ganham 6,6% mais.
Promotora de eventos
Na organização de eventos, as mulheres conseguem obter rendimentos mais elevados do que os homens. A diferença salarial ronda os 7,6%.
Consultora médica
As mulheres que desempenham funções como consultoras médicas recebem, em média, 2,4% mais do que os colegas do sexo masculino na mesma posição.
Especialista em compras
Na área das compras, as mulheres especializadas nesta função tendem a ganhar 5,5% mais do que os homens.
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Profissional de redes sociais
Com a crescente importância do digital, o setor das redes sociais tornou-se uma aposta de carreira. As mulheres que trabalham nesta área recebem, em média, 1,9% mais do que os homens.
Especialista em logística e cadeia de abastecimento
Embora a diferença salarial não seja tão significativa, as mulheres que trabalham no setor da logística e gestão da cadeia de abastecimento ainda ganham ligeiramente mais do que os homens – cerca de 0,8%.
Especialista em comunicação
As mulheres que atuam como especialistas em comunicação também registam salários mais elevados do que os homens na mesma função. A diferença média é de 2,2%.
Formadora na área da saúde
A área da formação em saúde, especialmente no aconselhamento e promoção de boas práticas, é uma mais-valia para as mulheres. Apesar de pequena, a diferença salarial existe e corresponde a 0,9%.
Coordenadora de negócios
No setor da coordenação empresarial, as mulheres que desempenham estas funções conseguem auferir um salário superior ao dos homens, ainda que a diferença seja mais reduzida, situando-se nos 0,5%.
Como pode confirmar, apesar da luta constante das mulheres, ainda há algumas profissões nas quais as mesmas são tendencialmente mais bem sucedidas do que os homens.
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