A empresa portuguesa Sword Health vai começar a pagar, como mínimo, 1.305 euros mensais a todos os seus colaboradores em Portugal, um valor 50% superior ao salário mínimo nacional atualmente em vigor. A medida, anunciada oficialmente pela tecnológica, inclui ainda um bónus adicional de 20% para quem vive no interior do país. Com mais de mil trabalhadores a nível global, a empresa encontra-se a recrutar para cerca de 100 novas vagas, muitas delas em regime remoto.
De acordo com a própria empresa, este novo valor de entrada supera não só o salário mínimo como também a média nacional. Dados do Instituto Nacional de Estatística (INE) indicam que o salário médio no primeiro trimestre deste ano foi de 1.270 euros. A Sword Health compromete-se ainda a manter a diferença percentual nos anos seguintes, revendo o valor anualmente.
Bónus adicional para quem vive fora dos grandes centros
A empresa pretende também incentivar a fixação no interior de Portugal. Para isso, oferece um bónus anual de 20% sobre o salário base a todos os colaboradores que residam em zonas classificadas como território de interior. Segundo a Sword Health, esta medida visa reforçar o combate à desertificação populacional e garantir maior equidade territorial.
Este incentivo é cumulativo com o salário mínimo interno e abrange qualquer trabalhador que opte por viver longe dos principais centros urbanos.
Pacote de benefícios inclui saúde, formação e prémios
O salário base reforçado não é o único elemento que distingue esta empresa. A Sword Health oferece ainda um conjunto alargado de benefícios, que inclui subsídio de refeição, bónus anual, seguro de saúde, acesso às soluções clínicas da própria empresa e formação personalizada em inglês e noutras áreas consideradas estratégicas.
Segundo o que é possível ler no site institucional da empresa tecnológica portuguesa, estas condições visam atrair talento qualificado e promover estabilidade, especialmente em áreas de alta exigência como inteligência artificial, desenvolvimento tecnológico e operações digitais.
Vagas disponíveis e como candidatar-se
As novas oportunidades dizem respeito a funções nas áreas de Tecnologia, Produto, Operações e Inteligência Artificial. A maioria permite trabalho remoto, com flexibilidade geográfica e horários adaptáveis. Os interessados podem consultar as posições em aberto diretamente na página de recrutamento da empresa, onde é possível submeter candidatura.
A empresa sublinha ainda que procura perfis com diferentes níveis de experiência e formações diversas, estando aberta a processos de integração e formação interna para candidatos com potencial de crescimento.
Investimento em ciência e inovação
Para além do recrutamento, a Sword Health anunciou o lançamento de 20 bolsas de investigação nas áreas da saúde, tecnologia e inteligência artificial. Esta iniciativa visa, segundo a empresa, reforçar a ligação entre o sector empresarial e a produção científica, contribuindo para o avanço de soluções digitais no setor da saúde.
Com sede em Portugal e operação internacional, a empresa afirma querer manter uma forte presença nacional, contribuindo simultaneamente para a inovação tecnológica e para a valorização do talento local.
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