Uma reunião da Comissão Regional de Formação para o Setor do Turismo, promovida pela Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve, realizou-se no passado dia 26 de maio. Benefícios laborais ajustados às expectativas dos jovens, colaboração entre todos os agentes do setor no trabalho de atração de jovens para estudar Turismo, valorização e aumento do prestígio das profissões da indústria turística e qualificação dos profissionais já no mercado de trabalho foram algumas das questões debatidas.
Esta foi a segunda reunião desta Comissão Regional, da qual fazem parte perto de duas dezenas de entidades públicas e privadas, ligadas direta ou indiretamente a esta indústria.
Perceber e identificar as necessidades de formação na área do Turismo e participar na definição e implementação da estratégia de formação é o grande objetivo da Comissão Regional de Formação para o Setor do Turismo.
Para além do balanço e de uma radiografia ao ano letivo 2021/2022 foi também perspetivado o futuro, tendo em conta a retoma do Turismo, a atual falta de recursos humanos e a necessária capacidade de atração dos jovens para este setor.
“Atrair jovens para estudar Turismo e Hotelaria é um desafio atual e muito sério. Muitas entidades não têm a perceção de que esta problemática começa logo a montante. Esta é uma preocupação real pois a falta de interesse dos jovens refletir-se-á no futuro da nossa região e terá como principal impacto a falta de recursos humanos no setor do Turismo. É muito importante trabalharmos em conjunto para a captação dos jovens e na retenção de talentos. Foi este pedido de cooperação que lançámos”, refere Paula Vicente, diretora da Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve.
A melhoria das condições de trabalho, com mais benefícios sociais e culturais, mais tempo livre, apoios à fixação no território e mobilidade, foram algumas das ideias lançadas e debatidas, como forma de voltar a tornar as profissões ligada ao Turismo, atrativas e prestigiantes.
As Comissões Regionais de Formação para o Setor do Turismo, que reúnem periodicamente, foram criadas em 2019, por Decreto-Lei, no âmbito do novo regime de autonomia, administração e gestão das 12 escolas de hotelaria e turismo do Turismo de Portugal.
