O Estado português disponibiliza, através do programa “Emprego + Digital 2025”, um apoio financeiro denominado ‘Cheque-Formação + Digital’. Este incentivo, que pode atingir o valor máximo de 750 euros, destina-se especificamente à melhoria das competências digitais dos trabalhadores.
A medida encontra-se integrada no Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), estando disponível até 30 de setembro de 2025, segundo informação da DECO PROTeste.
Quem pode candidatar-se?
De acordo com a DECO PROTeste, todos os trabalhadores têm acesso a este apoio, independentemente do tipo de vínculo laboral. Isto inclui:
- Trabalhadores por conta de outrem;
- Trabalhadores independentes, com rendimentos empresariais ou profissionais;
- Empresários em nome individual;
- Sócios de sociedades unipessoais;
- Trabalhadores em funções públicas.
Contudo, são definidos critérios prioritários para atribuir o apoio. Entre eles, destacam-se os trabalhadores que:
- Participem diretamente em processos de transformação digital nas empresas ou organizações da economia social;
- Estejam numa situação de risco de desemprego;
- Tenham competências digitais consideradas reduzidas;
- Pertencem ao género menos representado em determinadas profissões.
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Como se candidatar?
As candidaturas ao ‘Cheque-Formação + Digital’ estão abertas até ao final de setembro.
Este apoio, gerido pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), tem como principal objetivo “promover o desenvolvimento de competências digitais, estimulando a manutenção dos postos de trabalho, a progressão e a empregabilidade da população nacional”, segundo explica a organização de defesa do consumidor.
Áreas abrangidas pela formação
O apoio pode ser aplicado em diversas áreas digitais, incluindo cibersegurança, gestão de redes sociais, marketing digital, entre outras competências digitais consideradas essenciais no mercado de trabalho atual.
Com este incentivo, pretende-se que os trabalhadores possam reforçar as suas capacidades digitais, respondendo às exigências crescentes de um mercado laboral cada vez mais digitalizado.
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