Uma jovem programadora argentina, Florencia Gallo, recorreu às redes sociais para relatar a sua reação extrema após ser despedida da empresa onde trabalhava há dois anos e meio. Através de um vídeo, Florencia descreveu como, num ato de desespero e frustração, decidiu apagar a base de dados da companhia.
Florencia conta que, depois de ter dedicado mais de dois anos ao seu trabalho, sentiu que era o momento de pedir um aumento salarial. No entanto, a sua abordagem não foi bem recebida pela entidade empregadora, que decidiu, em vez de lhe conceder o aumento, despedir a jovem programadora.
“Se o meu trabalho não é importante, já vão perceber o quanto custa digitalizar e tornar tudo automático”, afirma Florencia no vídeo partilhado nas redes sociais. Como forma de vingança pelo que considerou ser um tratamento injusto, Florencia apagou toda a base de dados da empresa, causando, presumivelmente, um grande transtorno.
A programadora explicou que esta ação foi a sua forma de lidar com a situação, sentindo-se traída e desvalorizada após anos de dedicação e esforço. O ato de apagar a base de dados, embora extremo, reflete o nível de frustração e desespero que Florencia experimentou ao perder o seu emprego, que considerava o seu “ganha-pão”, como explica o Notícias ao Minuto.
Este incidente levanta importantes questões sobre a gestão de pessoal e a comunicação dentro das empresas, destacando como a falta de reconhecimento e a má gestão de conflitos podem levar a consequências drásticas.
Leia também: Fique a conhecer o novo prazo de validade da carta de condução
