Assédio Moral no Local de Trabalho
No caso de um trabalhador sentir que está a ser alvo de assédio moral, é importante de imediato estabelecer limites, informando logo o assediador que não gostou dessa abordagem. Por outro lado, se continuar, é importante recolher provas (emails, testemunhas,…) para poder passar à fase seguinte que é a denúncia do assédio.