A Mercadona está a reforçar as suas equipas em várias regiões de Espanha com uma proposta pouco habitual. É possível conseguir um contrato efetivo trabalhando apenas oito a dez dias por mês, com um salário que pode chegar aos 855 euros, acrescido de subsídios e outros benefícios.
De acordo com o site especializado em marketing e atualidade, Marketeer, os trabalhadores contratados neste regime cumprem cerca de 15 horas por semana. A empresa garante formação remunerada, progressão salarial e horários definidos com antecedência.
Não é exigida experiência profissional, sendo valorizados perfis dinâmicos, com boas competências de atendimento ao cliente.
Contratos adaptados a diferentes necessidades
Segundo a mesma fonte, esta não é a única opção disponível. Existem contratos de 20 horas semanais, com salários entre 843 e 1.140 euros, e contratos a tempo completo de 40 horas semanais, que oferecem entre 1.685 e 2.280 euros mensais, distribuídos por cinco dias de trabalho. Algumas funções podem incluir complementos adicionais, como trabalho noturno.
As vagas estão abertas em diferentes áreas dentro das lojas, incluindo reposição de produtos, atendimento em caixa, peixaria, talho, padaria, frutas e legumes e limpeza.
As oportunidades existem em cidades como Barcelona, Valência, Granada, Lugo, Saragoça e Burgos.
Portal de emprego mais simples e interativo
A Marketeer explica que a Mercadona lançou recentemente um portal de emprego mais intuitivo e interativo. Os candidatos podem criar um perfil personalizado, indicar preferências e acompanhar em tempo real o estado das suas candidaturas.
O objetivo é tornar o processo mais ágil e transparente, aproximando a empresa de potenciais colaboradores.
O modelo de contratação visa atrair pessoas que procuram flexibilidade sem abdicar de um contrato formal. Trabalhar menos de metade do mês com um salário fixo e benefícios é uma solução prática num mercado de trabalho cada vez mais exigente.
Segundo a Marketeer, esta abordagem reflete uma tendência crescente entre grandes cadeias de retalho em criar soluções de emprego mais flexíveis, adaptadas a diferentes perfis de trabalhadores, desde estudantes a quem procura complementar os seus rendimentos.
O portal centraliza todas as oportunidades e permite candidaturas rápidas e organizadas, garantindo acompanhamento constante.
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