A Super Bock Bebidas e o Sindicato dos Trabalhadores da Agricultura e das Indústrias de Alimentação, Bebidas e Tabacos de Portugal chegaram a um acordo que prevê aumentos salariais e a redução progressiva do horário semanal para 35 horas. O entendimento, válido entre 2026 e 2030, foi alcançado após nove meses de negociações.
O novo Acordo Coletivo de Trabalho resulta de um processo que envolveu 13 reuniões e cinco plenários de trabalhadores. Tanto a empresa como o sindicato classificaram o entendimento como histórico.
De acordo com o Super Bock Group, o acordo assume particular relevância por combinar a diminuição faseada do horário de trabalho com uma evolução sustentada dos salários.
Segundo o Notícias ao Minuto, a empresa considera que estas medidas criam condições para garantir maior estabilidade no médio e longo prazo, tanto para os trabalhadores como para a própria organização.
Redução progressiva para 35 horas semanais
Entre as principais alterações está a redução gradual do período normal de trabalho até às 35 horas por semana para todos os trabalhadores da Super Bock.
O Sintab considera esta decisão uma conquista de grande alcance, por colocar a empresa entre as referências nacionais no que diz respeito à valorização do tempo de trabalho.
Para o sindicato, a medida demonstra ainda que é possível melhorar as condições de vida dos trabalhadores sem comprometer o desenvolvimento da atividade económica.
O Super Bock Group destaca também que a redução do horário poderá contribuir para um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, sem deixar de assegurar a previsibilidade necessária à organização.
Trabalhadores recebem aumento mínimo de 75 euros
O acordo contempla igualmente um aumento salarial de 2,3%, com um valor mínimo de 75 euros mensais por trabalhador. A atualização terá efeitos retroativos a janeiro de 2026, permitindo aos funcionários receber as diferenças salariais relativas aos meses já decorridos.
De acordo com o Sintab, esta medida representa uma valorização particularmente relevante para os trabalhadores que auferem remunerações mais baixas.
O entendimento inclui ainda um compromisso de atualização salarial durante os próximos anos, com o objetivo de preservar o poder de compra ao longo da vigência do acordo.
Acordo aprovado por 81% dos trabalhadores
A proposta foi submetida à apreciação individual dos trabalhadores da Super Bock e recebeu a aprovação de 81% dos participantes.
Segundo o sindicato, este resultado conferiu à Comissão Negociadora Sindical um mandato sólido para avançar com a assinatura do novo Acordo Coletivo de Trabalho.
O Super Bock Group sublinha que o desfecho foi possível através de uma postura de cooperação, diálogo e trabalho conjunto com as estruturas representativas dos trabalhadores. Já o Sintab atribui o resultado à participação dos funcionários nos plenários, ao debate coletivo e à confiança depositada na estrutura sindical ao longo dos nove meses de negociações.
Para o sindicato, o processo demonstra que a organização coletiva e a negociação podem conduzir a melhorias concretas nos salários, nos horários e nas condições de trabalho.
