A Comissão Europeia apresentou a Estratégia para a Igualdade de Género 2026-2030, um plano que visa reforçar a integração da igualdade entre mulheres e homens em todas as dimensões da sociedade.
A nova estratégia propõe medidas que abrangem vários domínios da vida quotidiana, desde os espaços digitais à vida real, incluindo áreas como educação, saúde, trabalho e participação na vida pública. O documento aborda igualmente desafios atuais que afetam de forma particular as mulheres, nomeadamente a violência na Internet e os riscos associados à utilização da inteligência artificial.
UE pretende acelerar progresso na igualdade de género
Apesar dos progressos registados nas últimas décadas, os dados apontam para um caminho ainda longo até alcançar a igualdade plena entre mulheres e homens na União Europeia.
Segundo estimativas do Instituto Europeu para a Igualdade de Género, ao ritmo atual seriam necessários 50 anos para que a União Europeia alcance a plena igualdade de género, persistindo ainda diferenças significativas entre os Estados-Membros.
A estratégia agora apresentada transforma em ações concretas os objetivos definidos no Roteiro dos Direitos das Mulheres, apresentado pela Comissão Europeia e aprovado em 2025 por todos os Estados-Membros. O objetivo passa por capacitar mulheres e raparigas, envolver homens e rapazes, contrariar retrocessos nos direitos fundamentais e acelerar o progresso rumo a uma Europa mais igualitária.
Nova estratégia reforça legislação europeia existente
A apresentação da nova estratégia surge na véspera das comemorações do Dia Internacional da Mulher, assinalado a 8 de março.
O documento baseia-se na legislação adotada no âmbito da Estratégia para a Igualdade de Género 2020-2025, que incluiu medidas relacionadas com o combate à violência contra as mulheres, a transparência salarial e a promoção do equilíbrio de género nos cargos de direção das empresas.
A estratégia reforça também a aplicação das regras relativas à conciliação entre vida profissional e familiar, com o objetivo de promover uma partilha mais equilibrada das responsabilidades de cuidados.
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