A Mercadona prepara-se para reforçar a sua presença em Portugal com a abertura das primeiras lojas no Algarve, uma expansão que será acompanhada por novas contratações e condições salariais acima da média do retalho alimentar. A empresa espanhola confirmou que vai inaugurar dois supermercados no sul do país, numa fase em que acelera o crescimento da sua rede e introduz novas medidas para os trabalhadores.
A chegada ao Algarve insere-se num plano de expansão que não se limita à abertura de espaços físicos, mas que cruza investimento em recursos humanos, revisão de benefícios e um esforço declarado para atrair trabalhadores sem experiência prévia, numa altura de forte concorrência no setor.
Portimão e Faro entram no mapa da cadeia
De acordo com o portal NiT, as primeiras lojas da Mercadona no Algarve vão localizar-se em Portimão e Faro, embora ainda não exista uma data oficial para as inaugurações. Apesar disso, o processo de recrutamento já está em curso para ambas as unidades, sinalizando que a abertura acontecerá ao longo do próximo ano.
A empresa procura operadores de supermercado, auxiliares de manutenção e operadores de armazém, abrangendo diferentes perfis funcionais e níveis de qualificação, numa lógica de equipas estáveis desde o primeiro dia de atividade.
Salários anuais acima dos 14.000 euros
Escreve a publicação que, nos contratos a tempo inteiro de 40 horas semanais, a remuneração anual começa nos 14.963,90 euros e pode atingir os 20.465,10 euros, valores aos quais se somam subsídio de alimentação diário e compensações adicionais pelo trabalho aos domingos e feriados.
Para contratos de 20 horas semanais, o salário anual varia entre 7.481 euros e 10.232 euros, enquanto o regime de part-time de fim de semana, com 15 horas, apresenta valores base entre 5.611 euros e 7.674 euros por ano.
Formação incluída e vínculo desde o início
De salientar que todas as ofertas de emprego incluem contrato de efetividade desde o primeiro dia, bem como um período inicial de formação teórica e prática, pensado para integrar trabalhadores sem experiência anterior no setor da distribuição. A NiT refere ainda que a Mercadona sublinha que a experiência prévia não é um requisito obrigatório, apostando num modelo de integração assente na aprendizagem interna e na uniformização de procedimentos nas diferentes lojas.
Mais férias e um salário extra em 2026
Para além da expansão territorial, a empresa anunciou recentemente que todos os trabalhadores em Portugal e Espanha terão direito a mais uma semana de férias a partir de 2026, passando a gozar 29 dias úteis por ano.
Segundo a mesma fonte, o Comité de Direção decidiu também distribuir, pelo segundo ano consecutivo, uma gratificação extraordinária no valor global de 280 milhões de euros, correspondente a um salário mensal, que acresce ao prémio anual por objetivos, podendo este variar entre um ou dois salários consoante o tempo de serviço.
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