Keeley Pejovic, uma jovem australiana de 21 anos, passou grande parte da sua adolescência, precisamente seis anos, a trabalhar para o supermercado Woolworths, em Queensland, na Austrália. No dia em que decidiu despedir-se, ficou surpreendida com a reação dos seus colegas de trabalho.
“Não recebi um único obrigado ou adeus. Ninguém quis saber”, partilhou a estudante de Moda num vídeo publicado no TikTok.
A jovem sentiu-se chocada ao recordar a experiência, mas reconheceu que a reação dos colegas não a surpreendeu.
“Essa é uma das razões pelas quais me demiti”, acabou por admitir.
“Ninguém se importava… Ninguém queria saber de mim. Eu estava literalmente apenas a existir no meu trabalho”, desabafou.
O Daily Mail alega que algumas pessoas afirmam que a jovem apresentou a sua demissão, deixando apenas uma nota com a informação na mesa da sua gerente. No entanto, a gerente nega, afirmando que entregou a sua carta de demissão com uma semana de antecedência.
Em resposta à sua partilha, muitos mostraram solidariedade, referindo que já passaram pela mesma situação em que se sentem apenas mais um no local de trabalho.
Ben Thompson, CEO e fundador da Employment Hero, empresa de recursos humanos, disse recentemente ao news.com.au que percebe que desistir repentinamente se tornou uma tendência mais ampla.
“Já lá vai o tempo em que os funcionários permaneciam indefinidamente em funções insatisfatórias, com quase 1 em cada 10 trabalhadores a mudar de empregador no ano passado”, disse ao news.com.au.
Em vez disso, Thompson notou que os funcionários estão sempre a reavaliar as suas prioridades e o trabalho nem sempre é o foco principal das suas vidas.
“Os trabalhadores dos dias de hoje não têm medo de fazer mudanças repentinas se um trabalho não estiver alinhado com as suas perspectivas e valores de carreira ou prejudicar o seu bem-estar”, explicou o CEO.
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