O Governo aprovou esta quarta-feira, em reunião do Conselho de Ministros, o aumento do salário mínimo nacional para 920 euros em 2026, conforme tinha sido antecipado pela ministra do Trabalho. Segundo o Notícias ao Minuto, a decisão foi confirmada pelo ministro da Presidência, António Leitão Amaro, no final do encontro.
O que muda para os trabalhadores
De acordo com o governante, o decreto-lei que fixa o novo salário mínimo surge de um acordo estabelecido entre o Estado, representantes das empresas e sindicatos. “O Conselho de Ministros aprovou o decreto-lei que fixa para o próximo ano o salário mínimo nacional. Foi fixado em 920 euros, exatamente como tinha sido acordado com os representantes das empresas e dos trabalhadores”, afirmou.
“É um aumento significativo”, sublinhou António Leitão Amaro, destacando que a subida de 100 euros em apenas um ano e meio desde os 820 euros em vigor quando o atual Governo assumiu funções representa uma melhoria clara do rendimento dos trabalhadores. Segundo o ministro, esta medida integra uma política de valorização salarial sustentada por um contexto económico favorável.
Acordo de rendimentos até 2028
O aumento para 920 euros integra o plano de subida gradual do salário mínimo definido pelo anterior Governo liderado por Luís Montenegro (PSD/CDS-PP), em acordo com a UGT e as centrais patronais, assinado em outubro de 2024. O calendário prevê uma subida de 50 euros anuais até 2028, atingindo 970 euros em 2027 e 1.020 euros no ano seguinte, segundo a mesma fonte.
Impacto económico e mercado
Para os trabalhadores que recebem atualmente o salário mínimo, esta decisão traduz-se numa melhoria direta do rendimento mensal, embora especialistas sublinhem que o impacto real dependerá da evolução do custo de vida e da inflação. O Notícias ao Minuto aponta que o aumento já estava alinhado com as negociações prévias e não surpreende o mercado, que acompanha de perto a evolução do rendimento mínimo desde o início do ano.
O ministro da Presidência destacou que este acréscimo resulta do diálogo entre Governo, empresas e sindicatos e que se pretende que a subida do salário mínimo seja sustentável e previsível nos próximos anos. O acordo garante, segundo a mesma fonte, que trabalhadores e empregadores têm um calendário definido, evitando surpresas e promovendo estabilidade nas negociações salariais.
Entrada em vigor e previsões futuras
De acordo com o Notícias ao Minuto, o salário mínimo de 920 euros entra em vigor em janeiro de 2026 e deverá ter impacto direto em contratos de trabalho, acordos coletivos e políticas de remuneração em diversas empresas, sobretudo nos sectores onde predominam salários mais baixos.
A mesma fonte recorda que esta é a quarta subida consecutiva desde a entrada do atual Governo, consolidando um percurso de valorização gradual do salário mínimo nacional.
