O Grupo Timing acaba de entrar na área da saúde com a sua nova empresa Estimar, focada na área da saúde, bem-estar e apoio domiciliário, num setor que está a crescer de forma acelerada em Portugal.
Com uma população cada vez mais envelhecida e uma procura crescente por soluções de cuidado em casa, o apoio domiciliário tem vindo a afirmar-se como uma das áreas com maior potencial de crescimento nos próximos anos.
Em entrevista ao POSTAL, Ricardo Mariano explica a visão por detrás deste novo projeto.
Com a Estimar, o Grupo Timing reforça assim a sua estratégia de diversificação e posiciona-se num dos setores mais relevantes da próxima década
P – Porque decidiram avançar para esta área?
R – Há uma necessidade evidente no mercado. Cada vez mais pessoas precisam de apoio, mas querem permanecer nas suas casas. E muitas famílias não encontram respostas estruturadas, profissionais e de confiança. Foi isso que nos levou a avançar. Temos atualmente 14 empresas no Grupo Timing e todas têm um propósito muito bem definido.
P – Que serviços já estão disponíveis?
R – Neste momento estamos a prestar serviços de enfermagem, fisioterapia e psicologia, ao domicílio, entre outras especialidades.
Temos dado formações especializadas e nesta nova loja dispomos de equipamentos hospitalares, de mobilidade, higiene e consumíveis.
São áreas críticas e com grande procura.
P – E o próximo passo?
R – Estamos a preparar uma entrada forte no apoio domiciliário. Queremos construir uma resposta completa, que acompanhe as pessoas de forma contínua e com estabilidade nas equipas que visitam diariamente aqueles que confiam em nós.
P – Quais são os maiores desafios neste setor?
R – O principal é garantir equipas de qualidade, sem dúvida. Não basta crescer, é preciso crescer bem. Estamos a falar de cuidar de pessoas, muitas vezes em situações sensíveis.
Hoje já não posso cuidar da minha avó, mas saber que podemos cuidar das avós de outras pessoas deixa-me feliz.
P – Como garantem essa qualidade?
R – Com uma seleção rigorosa, formação e acompanhamento constante. E com uma cultura muito forte de responsabilidade. Termos a Timing no nosso grupo empresarial ajuda bastante. Tenho gente muito boa ao meu lado.
P – O que diferencia a Estimar de outras empresas?
R – A nossa experiência na gestão de recursos humanos e o know-how que a equipa tem. Conseguimos recrutar, formar e estruturar equipas com rapidez e qualidade. Isso é crítico neste setor, como todos sabem. Estamos a falar de pessoas que entram na casa dos nossos clientes. É preciso ter cuidado e muito sentido de responsabilidade nesta atividade.
P – Qual é a ambição do Ricardo Mariano para esta nova empresa?
R – Queremos ser uma referência em Faro e no Algarve num curto espaço de tempo. E, depois disso, expandir para outras regiões.
Com a minha colega Mónica, à qual agradeço o seu empenho neste projeto, já falamos inclusive em franchising. Veremos.
P – Este projeto tem também a sua vertente social, certo?
R – Sem dúvida. Estamos a trabalhar diretamente na qualidade de vida das pessoas. Isso traz uma responsabilidade acrescida, mas também um propósito muito forte.
Com a Estimar, o Grupo Timing reforça assim a sua estratégia de diversificação e posiciona-se num dos setores mais relevantes da próxima década, combinando crescimento empresarial com impacto social.
Deixo o convite a todos os farenses para nos visitarem. Estamos em frente à bancada sul do estádio do Farense.
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