Já são conhecidas as empresas que, em 2025, receberam o selo de excelência atribuído pela organização internacional de referência na avaliação de ambientes de trabalho Great Place to Work, distinção que identifica as organizações com maiores índices de confiança segundo os seus próprios colaboradores. De acordo com a organização, este reconhecimento resulta de um processo contínuo de avaliação ao longo do ano, que considera a experiência interna das equipas e as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas empresas.
A certificação baseia-se no questionário Trust Index, que mede dimensões como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Apenas as organizações que atingem um mínimo de 65% no inquérito recebem o selo Certified e ficam elegíveis para integrar o ranking Best Workplaces. Segundo a mesma publicação, as listas finais resultam do conjunto de empresas certificadas previamente e avaliadas segundo critérios rigorosos.
As melhores empresas até 50 colaboradores
Na categoria mais pequena, destacam-se organizações sobretudo ligadas às tecnologias da informação, media, engenharia e gestão imobiliária. Entre os nomes apurados surgem JTA – The Data Scientists, Peaceful Evolution, GeroDigital, Engel & Völkers, AdvanceWorks, Huild, IDEA SPACES, Grünenthal S.A., Vopak IT e Mind4Group. De acordo com a Great Place to Work, estas empresas demonstram níveis de confiança interna elevados e práticas consistentes de valorização das equipas.
Empresas entre 51 e 100 colaboradores
Neste grupo, sobressaem companhias de biotecnologia, tecnologias de informação e serviços especializados. Segundo a mesma fonte, a lista inclui Novo Nordisk, Present Technologies, TMF Group, Daiichi Sankyo, Merck, Bresimar Automação, Oddsgate, Stellaxius, ICT Strypes e Tridonic. A diversidade setorial evidencia a extensão do programa e a capacidade de diferentes tipos de organizações criarem ambientes de trabalho positivos.
Organizações entre 101 e 200 colaboradores
Entre as empresas de média dimensão foram distinguidas InterContinental Lisbon, Crossjoin Solutions, MetLife, AbbVie, CA Seguros, Innotech, GSK, Salsify, Medtronic e Controlar. Segundo a publicação, estas empresas combinam cultura organizacional sólida com práticas estruturadas de desenvolvimento de pessoas, o que se reflete em elevados níveis de confiança dos colaboradores.
Melhores empresas entre 201 e 500 colaboradores
Para estruturas maiores, a Great Place to Work destaca Mind Source, Viatris, Hilton, Retail Consult, Goldenergy, Doutor Finanças, dstelecom, Grünenthal Corporate Hub, DHL Express e Kuehne+Nagel. Segundo a mesma fonte, estas organizações demonstram capacidade de manter práticas consistentes de liderança e investimento nas equipas mesmo com maior complexidade operacional.
Organizações com mais de 500 colaboradores
No universo das grandes empresas, foram distinguidas Noesis, Allianz Portugal, Cisco, ERA Imobiliária, Vestas, DHL Supply Chain, Banco Credibom, Solvay, EY e Synopsys Inc. De acordo com a organização, estas empresas combinam impacto nacional e internacional com estruturas de gestão que reforçam a confiança interna.
Uma metodologia centrada nas pessoas
A Great Place to Work sublinha que 75% da nota final resulta diretamente da opinião dos colaboradores, complementada por uma avaliação das políticas de gestão de pessoas. Segundo a organização, quando confiança, liderança eficaz e valores partilhados estão presentes, as empresas tendem a registar maior capacidade de inovação e crescimento sustentável.
O inquérito aplicado analisa o ambiente organizacional em várias dimensões e identifica não só os pontos fortes, mas também oportunidades de melhoria. A organização indica que este processo funciona como o primeiro passo para a construção de planos de ação que visem ambientes de trabalho mais equilibrados, colaborativos e produtivos.
