O Grupo Pestana decidiu retomar a política de remuneração mínima aos trabalhadores, tendo fixado desde 1 de janeiro de 2022 um salário de 750 euros brutos (o salário mínimo nacional são 705 euros).
A esta remuneração mínima, acresce um conjunto de benefícios, como subsídio de alimentação, seguro de saúde, ou descontos em hotéis e pousadas do grupo extensíveis a colaboradores e às suas famílias, além de formação contínua e “programas de mobilidade nacional e internacional” nas várias geografias onde o grupo português (com mais de 100 hotéis em 16 países) está presente, anunciou o Grupo.
A empresa adotou também o modelo híbrido de trabalho com teletrabalho para serviços partilhados.
“Este pacote de benefícios que temos vindo a desenvolver para todos os nossos colaboradores inscreve-se numa cultura muito forte de confiança e de compromisso para com as pessoas que escolheram trabalhar e crescer connosco”, salienta José Theotónio, CEO do Grupo Pestana, frisando que “as pessoas são o nosso maior investimento”.
- Texto: Expresso, jornal parceiro do POSTAL
