A cadeia de supermercados Aldi Portugal está a lançar um programa de recrutamento no Algarve para reforço de equipas durante o verão, com vagas em regime de part-time e turnos de quatro horas por dia. A iniciativa surge num contexto de aumento da procura na região durante a época balnear.
De acordo com o portal de notícias ECO, a empresa está a promover uma campanha de recrutamento sob o mote “faz meio turno e ganha o verão inteiro”, com o objetivo de responder ao aumento da atividade nas lojas algarvias.
Recrutamento focado na época alta
O reforço das equipas está diretamente ligado à subida da procura no verão. Segundo a mesma fonte, a empresa sublinha que a iniciativa tem impacto na dinamização da economia local, devido ao aumento da atividade comercial na região durante a época balnear. Acrescenta a publicação que a estratégia pretende também responder ao aumento da afluência às lojas, ajustando os recursos humanos às necessidades sazonais.
As vagas disponíveis estão concentradas em horários específicos. Os turnos decorrem entre as 16 h e as 20 h e entre as 20 h e a meia-noite, permitindo trabalho em regime de meio turno. Esta organização dos horários permite a contratação de trabalhadores em regime parcial, ajustado ao período de maior movimento nas lojas.
Lojas abrangidas no Algarve
O recrutamento abrange várias localidades da região algarvia. Refere a mesma fonte que existem vagas em lojas como Alcantarilha, Tavira, Portimão, Lagos, Olhão, Lagoa, Albufeira, Vale de Parra, Altura e Vila Real de Santo António. Conforme a mesma fonte, a distribuição das vagas cobre diferentes pontos da região, acompanhando a procura turística e o aumento da atividade comercial.
Para aproximar candidatos e empresa, estão previstos momentos de contacto direto. Explica o site que a Aldi irá organizar open days em parceria com serviços de emprego locais, permitindo conhecer melhor as condições de trabalho. Segundo a mesma fonte, o primeiro destes encontros realizou-se na última quinta-feira, dia 9 de abril, em Quarteira, mas vão decorrer mais encontros até 17 de abril.
Objetivo de aproximação aos candidatos
A empresa pretende facilitar o contacto com potenciais trabalhadores através destes eventos. Acrescenta a publicação que os open days foram pensados para permitir uma apresentação direta das vagas disponíveis e do funcionamento da empresa. De acordo com o ECO, a cadeia de supermercados disponibilizou também online o calendário completo destas iniciativas.
O recrutamento está centrado no Algarve devido à sazonalidade da atividade económica. A empresa destaca a importância do reforço das equipas nesta região, onde o aumento de visitantes durante o verão é significativo. Este contexto justifica a aposta em contratos de curta duração e horários reduzidos. Apesar de o Aldi não referir os valores dos salários, a empresa refere no seu site que o “vencimento é acima da média”.
Estratégia de adaptação ao verão
A iniciativa integra uma resposta mais ampla ao aumento da procura durante a época alta. Refere a mesma fonte que a empresa ajusta a sua operação ao crescimento da atividade comercial típico dos meses de verão. O modelo de trabalho proposto pretende equilibrar necessidades operacionais com disponibilidade de candidatos.
Leia também: Recebe esta pensão todos os meses? Pode perdê-la de um dia para o outro depois desta decisão na vida pessoal
