A chegada do verão no Algarve traz consigo um desafio que se repete ano após ano: a escassez de trabalhadores no setor do turismo. De acordo com os empresários da região são necessários mais 100 mil profissionais para responder à procura. A falta de mão de obra tornou-se um problema estrutural, com especial impacto nos meses de maior afluência turística. Entre as várias ofertas no Algarve há uma que se destaca por se tratar de uma possibilidade de trabalhar num resort com alojamento incluído.
Muitos hotéis estão a recrutar
A preparação para a época alta tem início cada vez mais cedo, com muitos hotéis a iniciarem o processo de recrutamento ainda no inverno. Esclarece a SIC Notícias que a fase de formação já decorre em várias unidades hoteleiras, numa tentativa de garantir equipas prontas a tempo da chegada dos turistas. Esta antecipação não tem, no entanto, sido suficiente para colmatar as lacunas existentes, demonstrando que o problema é mais profundo do que uma simples questão de timing.
Algarve vai buscar reforços a todo o país
Com o setor da hotelaria em crescimento constante, as deslocações pelo país à procura de candidatos tornaram-se uma prática comum entre os empregadores. Ainda assim, e mesmo com aumentos salariais desde a pandemia, continua a ser difícil atrair e reter trabalhadores. A competitividade entre empresas acentuou-se, levando muitas a procurar soluções mais atrativas, como benefícios adicionais ou alojamento incluído.
Dificuldades na fixação de mão de obra
O elevado custo da habitação na região algarvia surge como um dos principais obstáculos à fixação de mão de obra. Muitos trabalhadores não conseguem suportar as rendas praticadas, o que os leva a procurar emprego noutras zonas do país. “O preço das casas afasta cada vez mais pessoas”, admitem os empresários que veem no mercado imobiliário um adversário inesperado mas determinante na resolução deste problema.
Com o verão à porta, as empresas do setor turístico vão continuar a recrutar intensivamente. No entanto, torna-se necessária uma estratégia mais ampla e coordenada que envolva políticas de habitação acessível, incentivos à mobilidade laboral e melhorias nas condições contratuais. Só assim será possível dar resposta ao crescimento do turismo no Algarve de forma sustentável e com qualidade.
Uma vez que o Algarve precisa de contratar trabalhadores de todas as partes do país, no caso da oferta de emprego do resort Golden Club Cabanas (situado em Cabanas de Tavira) para animadores, aqueles que residem fora da região sul do país terão direito a alojamento gratuito durante o período de trabalho.
A função destina-se a candidatos com espírito criativo, energia e capacidade de dinamizar atividades destinadas aos hóspedes do resort. A oferta está aberta a quem tenha interesse em desenvolver trabalho na área do entretenimento turístico.
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Características dos candidatos
O perfil procurado corresponde a pessoas comunicativas, responsáveis e com boa disposição. Os candidatos devem demonstrar facilidade no relacionamento interpessoal, gosto por entreter e capacidade para criar experiências memoráveis. A função exige ainda um comportamento profissional adequado e uma postura positiva no contacto com o público.
Tarefas e responsabilidades
As principais tarefas incluem o planeamento, coordenação e execução de atividades de animação, tanto para adultos como para crianças. Faz também parte das responsabilidades a criação e apresentação de espetáculos em palco, bem como a dinamização de atividades no espaço Kids Club. As ações desenvolvem-se em diferentes horários e ambientes do resort.
Para a função é valorizada experiência em áreas, como dança, teatro, canto, desporto ou outras formas de expressão artística. São também requisitos a criatividade, a proatividade, o trabalho em equipa e conhecimentos de inglês. A fluência noutros idiomas será considerada uma mais-valia, assim como a disponibilidade para horários flexíveis.
Condições propostas
A remuneração será ajustada conforme a experiência e as funções desempenhadas. A entidade empregadora menciona ainda a integração num grupo hoteleiro em expansão e a possibilidade de evolução profissional.
Os interessados em concorrer a esta vaga deverão considerar os critérios e responsabilidades indicados, bem como as condições oferecidas. Trata-se de uma oportunidade para exercer funções no setor do turismo, com foco na animação e no contacto direto com os clientes.
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